Code stage : 1STRH

Détail du stage

  • Durée : 3 jours

Sessions

Le projet stratégique rh en période de transformation de la collectivité

Gestion des ressources humaines - Politique de GRH

Public visé

Directeur.rice.s généraux.ales adjoint.e.s, Directeur.rice.s et cadres A en charge de politiques RH dans les grandes collectivités de plus de 40 000 habitant.e.s

Pré-requis

Avoir engagé la réflexion sur les enjeux RH liés aux transformations de l'environnement territorial et des organisations.

Objectifs

  • construire un projet stratégique RH d'accompagnement des transformations en relation étroite avec le DGS,
  • initier les réflexions et plans d'action en appui de la fonction managériale vers des logiques de coopération, d'intelligence collective et de participation interne,
  • créer les conditions d'un environnement favorable à la créativité et l'innovation autour de l'action publique.

Contenu

  • diagnostic partagé des enjeux RH,
  • évolution de la culture de l'organisation,
  • relation DGS-DRH-agent.e.s et représentants sociaux,
  • engagement, leadership, accompagnement des transitions professionnelles,
  • impacts métiers et compétences de la révolution digitale.

Méthodes pédagogiques

Apports croisés d'univers RH diversifiés, animation d'échanges d'expériences entre stagiaires et intervenant.e.s invité.e.s.