La construction de l’offre de formation en lien avec les pôles de compétences

Collectivités, associations d’élus, associations professionnelles, chercheurs, centres d’études…
L’offre de formation de l’INET est conçue en concertation avec les acteurs du monde territorial.

Recherche et développement : les pôles de compétences
Pour offrir aux agents territoriaux des formations qui permettent d’anticiper l’évolution constante de l’environnement territorial (management, finances, législation, statut…) et de ses métiers,  le CNFPT et ses pôles de compétences assurent :

  • Une veille prospective sur les enjeux territoriaux (GPEC, statut, contexte financier…).
  • La constitution de références sur les métiers territoriaux en vue de recrutement ou d’évolution au sein des collectivités (fiches métiers…).
  • La constitution d’un vivier d’intervenants.
  • La production de ressources pédagogiques.
  • Un recensement et une analyse des besoins en formation des collectivités.
  • La construction de l’offre de formation à venir.
  • L’élaboration de formations innovantes (thèmes, formats, pédagogies, supports…).
  • La programmation d’événementiels.


Un réseau de professionnels des collectivités et d’experts
Consultés par les pôles de compétences, des praticiens, experts, représentants des associations de professionnels des collectivités font part des orientations et des besoins en formation pour les années à venir.  Les pôles s’appuient aussi sur des chercheurs.

Vous souhaitez nous faire part des enjeux et besoins en formation de votre collectivité ?
Vous souhaitez faire partager vos connaissances à une communauté de professionnels (intervention, articles…) ?