HoRHizons 2016

Emploi
Publiée le 14/01/2017

Les résultats de la seconde l’édition du baromètre HoRHizons – Tendances de l’emploi territorial et politiques RH des collectivités et intercommunalités 2016 ont été publiés. Cette étude rend compte des évolutions des politiques des ressources humaines dans un contexte de diminution des dotations, de réformes et de réorganisations territoriales majeures.

HoRHizons 2016 s’appuie sur une enquête du CSA réalisée entre le 7 juin et le 1er juillet 2016 auprès d’un échantillon représentatif de 816 collectivités locales et établissements publics
(8 régions, 22 départements, 620 communes, 19 communautés d’agglomération, 147 communautés de communes).

Les grandes tendances présentées pour 2016 :
- Trois quarts des collectivités (74 %) estiment que la baisse des dotations va affecter leur politique RH, une proportion similaire à celle de 2015.

- Plus de la moitié des collectivités (53 %) envisagent de ne pas remplacer les départs prévus, un chiffre en nette progression par rapport à 2015 (+ 9 points, 44 % l’année dernière).

- La réforme territoriale concerne près des deux tiers des collectivités (65 %).

- La réforme PPCR divise fortement les collectivités : 37 % d’entre elles la jugent pertinente, tandis que 39 % sont d’avis contraire. Mais la majorité s’accorde sur le caractère coûteux de cette réforme (52 %).

- Plus de quatre collectivités sur dix (43 %) consacrent plus de 1 % de leur masse salariale à la formation de leurs agents.

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